Commentiamo una Ordinanza della Cassazione Civile – Sezione Lavoro, n. 4670/2019 del Febbraio 2019, con cui viene sancito il diritto, del datore di lavoro, di licenziare il dipendente che, abusando dei permessi concessi in forza della famosa Legge 104/92 (Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone portatrici di handicap) trascorre il tempo